他用区块链破履历造假 记录3万员工职业信息 服务百家企业

文| 铅笔道 记者 吴泽骞

区块链与人力资源结合会有怎样的化学反应？拥有19年人力资源互联网服务从业经验的初殿松给出的答案是：职业信用。

团队基于区块链技术高可容错性、不可篡改性、隐私保护性三大特征，打造了个人职场行为客观记录仪“职信链”。企业每月记录员工职业情况，如担任职位、劳动合同起止时间、薪资、考勤、主管评定等，这些信息会跟随员工流转至下一家工作单位。

招聘企业可全方位准确、真实地了解员工的工作经历等，避免履历造假等情况。同时，这些信息也成为了员工的信用数字资产，可用于保险、信贷、社交、个人代币发行等领域。

当前“职信链”已积累100多家企业客户，上“链”员工数超过3万人，代币“职信币（ZXC）”预计于今年4月份上线交易所。

注：初殿松承诺文中数据无误，为内容真实性负责。铅笔道作客观真实记录，已备份速记录音。

职业信用记录仪

对于用工单位来说，招聘中一个必备流程就是背景调查，核实薪资、工作经历、业务资历等情况，重要岗位这种调查更是必不可少。

但是多数背景调查仅是向雇员前公司进行简单的电话询问，很难对员工履历背景的真实性进行判断。往往简历造假的人在入职之后1~3个月间才会被发现异常，这时已经给公司造成了一定的损失。长期涉足招聘、猎头等工作的初殿松也被类似的情况所困扰，因此他在2011年前后开发了一款“职信”产品。

企业每个月对员工进行评定然后记录在“职信”平台中，其他企业或个人可经由申请的方式，征得信息所属员工的同意后，查阅员工过往情况。记录在案的信息包括结构化和非结构化两方面，结构化一类包括员工个人信息、薪资、考勤、业绩以及10分制的业绩评定，非结构化的则是文字性的评价。

初殿松本意是希望职业信息的沉淀让员工的过往经历都真实可信，最大可能减少企业招聘风险。但是由于缺乏政府或者大企业背书，因此多数公司对于这个产品的可靠性和安全性都产生了怀疑，该项目不得不暂时搁置。

2014年左右，已经关注区块链四年多的初殿松，发现在一些技术人的“布道”下，区块链的应用范围开始从金融领域向其他领域拓展，这也让他产生了将区块链与此前的“职信”相结合的想法。

区块链的高可容错性、不可篡改性、隐私保护性三大特征，让其构成的分布式网络无需额外的第三方担保机构，就可构成多方信任基础。经过两年多的技术研究，以及社会对于区块链认识的逐步加深，初殿松决定重启几年前的项目，并将其更名为“职信链”。

区块链作为技术保证

在征得员工同意后，由企业每月发布记录企业员工在职期间的与职业能力、职业绩效相关的数据，对员工职信进行综合评分。离职之后，员工与原企业的在“职信链”上绑定关系解除，档案内容成为员工个人所有的职业信用数字资产。入职新企业时，在“职信链”上经本人同意后确立新绑定关系。

在技术准备过程中，初殿松对于职业信用的意义也有了进一步的认识。它是对一个人在职业技能、职业道德和各方面素质的综合记录和评估，即在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。除此之外，职业信用也是个人商业信用、资产信用、信贷信用的基础，是对金融信用体系的一个有效补充。

在区块链技术保证职业信息真实性的情况下，优质职业信用数据将可构成职业信用数据资产。以此作为背书，个人也可以发放代币Token，实现自金融服务，有利于解决目前大学生和创业者普遍的融资难问题。个人基于“职信链”对未来职场信用的呈现，将成为其个人代币币值管理的重要依据和手段。“职信链”除了在招聘领域可以发挥作用，它还能应用在社交、信贷、保险等多个领域。

初殿松表示，被广泛应用的“职业信用”未来将成为每一位职场人的母资产。为了维护好母资产，个人便会自己约束、自我督促，社会可形成一种正能量，加速建立起“优秀等同于财富”的价值观共识。

为了保证平台运行的效率，团队遵循 Hyperledger Fabric项目的规范与标准，基于联盟链实现“职信链”产品的部分去中心化与部分中心化的结合。数据存储层面完全去中心化，保证数据的不可篡改及可追溯性；在更新迭代频率较快的业务层面则部分中心化。

“职信币（ZXC）”预计在今年4月上线交易所，数量为50亿枚，代币在“职信链”创世块一次性全部产生。其中30%代币将作为“生态奖励”发放，主要用于通过智能合约自动奖励职信评分优秀者，比如当月职信评分8分以上者，智能合约自动给予100个职信币奖励。

在帮助个人积累职业信用数字资产的同时，职信链所提供的个人Token自金融服务，以及30%代币奖励机制，可以快速构建起让“好人先富起来”的价值互联网，让优秀的人获得更多的金融财富。

有了区块链技术作为保证，“职信链”在2017年12月上线后2个月左右的时间里便积累了100多家企业客户，上“链”的员工数超过3万人。当“职信币”上线交易所后，企业将可免费使用“职信链”平台，团队的营收将全部来自代币增值所得。

接下来，团队将进一步完善智能合约相关技术，预计今年接入3000家企业，覆盖150万个人用户。

/The End/

编辑   孙   娇     校对  玛依热

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