被字节开除，却融资3000万美元：创投圈的底线破了？

作者，铅笔道创始人王方，89后/处女座/INTJ，讲了十年真话，想做百年媒体。

一个天才少年被字节开除，但被知名机构投资3000万美元，这种截然不同的态度，在创投圈有点炸锅。

事情是这样的。

田柯宇，世界模型创业者，北大博士，NeurIPS 2024 最佳论文第一作者，最近被五源、IDG投资3000万美元。

履历光鲜，结果发现——2024年，他还在字节实习的时候，干过一件“违规”的事：因编写、篡改代码干扰内部模型训练任务，被公司辞退。

虽然事实还有争议，但从字节的处理态度来看，行为比较严重。

因为这件事，字节不仅起诉赔偿802万（一审支持50万），还将其辞退，处理结果同步给北京大学，以及阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟。

那么大的争议来了：当一个人技术很牛时，投资人能够为之放宽多少底线？

我的观点：如果今天，五源资本、IDG在完全知道事实后，还能坚决投资他——那他们确实挺勇敢的。

但如果他们现在也后悔了，后悔当时没做好尽调，那是另一回事了。

如果是第一种情况，我为什么说五源、IDG很勇敢？因为他们的投资底线，已经超过绝大多数机构。

个人经验，机构很看重创业者的人品、道德、守法守规底线，只要谁与他沾边，宁愿错过也不押注。

因为很重视这些，圈里留出很多小道原则。

比较轻微的是道德上的。比如不爱老婆的不投，出轨的不投，对家庭不负责的不投。为什么？因为投资人会觉得，你对老婆家庭都不负责，未来怎么会对我负责？

以田柯宇为例——如果他今天敢违背公司规定，对字节实施侵害。那么怎么保证明天遵守投资协议，不对投资人利益实施侵害？

因为技术能力或许能让他成功，但是不能保证他会带着投资人一起成功——这是两个维度的问题。

当然，更严重的是“守法守规”的规则。

比如有过“案底”的创业者，机构也一般不投。这种案底包括很多，轻微比如诈骗，更别提其他杀人放火的事。

这些事，机构是不听解释的，只要尽调报告里出现案底，不管什么理由，直接PASS。

我们曾经向投资人推荐过一个项目：投决会都过了，但尽调报告发现了案底——大概案由和一个材料（盖章）造假有关。

说实话，现在招投标各种事，材料造假也不是多严重的事。但是机构发现了案底，连夜做决策不投了，创始人说自己退出公司行不行？不行。说什么都不投了。

所以田柯宇这个事，说小是不小的。

一个很好的参考，假设你是一个公司的老板，在尽调的时候，当你发现他和字节的纠纷，你是不是会用100万年薪录用他？我想一部分公司可能不会。那对他们来说，100万年薪都不愿意付出，那就很难理解机构会投3000万美元了。

当然，以上只是大部分机构的“一般规则”。但投资是一件很个性的事，如果大家都共识了，就都没有肉吃了。“非共识”的那部分人，往往先吃到肉。

所以在我看来，IDG、五源的这笔投资，或许也是一次“非共识”。

年轻人谁不在职场犯点错。我创业前的2份工作，每次都给领导带来了不小麻烦，每次都和领导大吵一架之后离职。但我很幸运，我遇到了一批宽容我的领导和投资人。

我想，会走上创业这条路的人，多少都会有这些特征吧：叛逆，不爱循规蹈矩，对一切不公平的规则都嗤之以鼻。

从田柯宇的陈述看，他当时也是遭受了不公平待遇，只是在解决问题的方法上有点过激。既然他在技术上有常人没有的天赋，就给他一次为社会做贡献的机会。

如果未来，他能够用自己的技术推动社会进步。我们都将感谢自己的这次决定。