本次改革，将打开专业通道，将解决以往有专业能力人员的上升困难。
铅笔道6月11日讯，据搜狐科技消息，腾讯昨日发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体将取消大级子等设置，合并部分子等。将以往的1.1-6.3级改为4-17级。
另外，内部信还指出，将持续优化或设置通道职位；实现专业体系线性化；进一步厘清管理通道和专业通道。具体上，将去除原有职级标签，如高级工程师等；总监级以上的管理干部以管理贡献为主，不再参与专业职级申报与晋升等。
据腾讯内部员工表示，此轮调整最大的亮点被认为是基层晋升通道被放松。
“3.1及以下级别的晋升门槛大大降低了，先是下放到部门，然后双4星就可以绿色通道了，正常是两年才能升级但是绿色通道一年就可以升级。”而绿色通道以往的标准为一年两次5星。
此前，2.3和3.3是腾讯内部最拥挤的职级段，本次改革，将打开专业通道，将解决以往有专业能力人员的上升困难。
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