热点丨华为要疏导2万员工到消费者业务？余承东：不可能消化那么多

铅笔道4月24日讯，有报道称，华为CNBG（运营商业务）将有2万员工疏导至华为CBG（消费者业务）。对此，华为消费者业务CEO余承东回应问询时称：“消息有误，不可能消化这么多人。”余承东表示，最近每年华为消费者业务吸收的人数在3000人左右，目前华为消费者业务总员工2万多人。

今年早些时候，华为创始人、CEO任正非在华为消费者业务“军团作战”誓师大会上发表讲话称，华为今年改革的重点一是运营商BG，二是消费者BG。“运营商BG改革是我们亲自抓的战略重点，集中精力把管道联接业务做成世界战略高地，所以我们授权CBG‘军团作战’，让你们自主改革。”

任正非还表示，公司正处于战略结构调整时期，华为消费者业务要帮助公司其他部门疏导富余人员，“目前公司处于战略结构转移时期，一定要把产品线变成‘尖刀’能够在市场上直插机会窗，这时候就需要裁减一些普通的产品线。希望CBG在大发展过程中，心胸宽广，帮助疏导富余人员，吸纳更多的干部和员工进入到你们系统，改造成为CBG人。这样做，一是避免其他部门过度裁员，二是避免你们去外面过度招新人。”任正非强调，华为已经发文要求停止对一般性岗位的社招，谁偷偷社招，要处分、问责。

另外，对此消息华为官方也表示否认。华为称，每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。

以下为华为回应全文：

一直以来，华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求，持续开展内部人才流动。