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B轮融资超3亿:Moka聚焦智能化招聘管理解决方案 服务企业用户700+

此次B+融资仍将用于人才引进、产品创新和业务拓展上。

Moka CEO 李国兴

Moka CEO 李国兴

近日,智能化招聘管理解决方案供应商Moka完成了由知名风险投资基金领投的B+轮过亿元人民币融资,截至目前,Moka B轮融资累计超过3亿人民币。此次B+融资仍将用于人才引进、产品创新和业务拓展上。

Moka成立于2015年,是一个智能化招聘管理系统。其产品包含三大核心模块,即统一管理招聘流程、积累并运营企业人才库、全方位数据统计并提供招聘洞见,涵盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。

同时,公司联合创始人李国兴将升任CEO,作为公司整体经营性运营管理的负责人,统筹整体的产研工作。李国兴通过数学计算机竞赛保送上海交大,并在交大/密西根完成计算机双学位、斯坦福计算机硕士,主攻方向为AI,期间在Facebook以及智能数据监控初创公司SignalFx工作过。此前在Moka主要负责核心ATS产品的研发、交付和客户成功等。

Moka CEO李国兴说道,“我认为,未来的商业竞争一定是人才的竞争,一家公司是否能成为伟大的公司,很大程度上是取决于人才,所以,未来的招聘必将会成为企业的战略。Moka的使命是希望用一流的技术和产品,赋能企业人才战略,帮助企业成功。”

李国兴也表示,新一代的To B产品应该更关注用户的使用体验,让用户更高效愉悦地完成工作,同时积累丰富精准的业务数据。在这一层面,Moka于2018年即组建了AI及大数据团队,建设了相对完善的技术基础设施,近一年也陆续推出了BI模块和新AI解决方案。

“在近五年的发展时间里,Moka在行业积累了很好的口碑,现在我们的获客成本是行业平均值的2/3,新签营收也是保持着年200%的增速增长,同时Moka的NPS(净推荐值)也是远高于其他厂商,基于此我们每年的续费率基本稳定在110%,即便是2020年的疫情影响,我们的续费率也依然保持在100%以上。当然,这也正是投资人们看好Moka的原因。” Moka CEO李国兴补充道。

“早在2018年,我们就组建了AI和大数据的团队,并构建了相对完善的技术基础设施,近一年推出的BI模块和AI解决方案也逐步得到了客户的认可,未来我们会持续在这两方面加大投入。用户体验、数据驱动、智能化是Moka产品的理念,这三者之间是1和0的关系。用户体验是基础,数据驱动是保障,智能化是发展方向,这是一个递进的关系,缺一不可。”

截至2020年6月,Moka已服务超过700+家付费企业客户,包括小米、360集团、滴滴、金拱门、汉堡王、屈臣氏、盒马鲜生、赫基国际、森马、太平洋保险、arm CHINA、首创股份等知名企业。据不完全统计,Moka招聘管理系统可以为企业招聘降低40%的时间成本,减少32%的招聘支出,提高51%的招聘速度,有效提升企业雇主品牌。

 Moka部分服务客户

Moka部分服务客户

目前,Moka团队超过300人,团队多来自于阿里、腾讯、字节跳动、美团等,核心团队汇集了不同领域的资深专家,对业务均有着独到及深入的了解。现已在北上广深杭5地设有office,2020年将持续加速发展业务。

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