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热点丨蔚来回应“人员优化”:减1200个岗位,对战略核心部门影响小

蔚来称,降低成本是任何一个有长期发展规划的公司都会做的管理必要项。

铅笔道8月23日讯,蔚来CEO李斌近日发出内部邮件,称蔚来将于9月底前裁员至7500人左右。对此,蔚来表示,不断优化人才结构,通过体系化效率提升,降低成本是任何一个有长期发展规划的公司都会做的管理必要项。此次人员结构优化,公司确实计划在全球范围将在9月底前减少1200个工作岗位,不过此类岗位主要集中在人力资源、法务、财务等运营支持性部门,对研发和用户服务等战略核心部门影响很小。

该工作人员表示,在蔚来,优秀人才理应得到与之劳动付出和成果相匹配的报酬。此次人员结构优化调整不会对蔚来的研发节奏造成任何影响,也不会对现有的用户服务体系和服务内容造成任何影响。

就蔚来之后的战略部署,该工作人员透露,蔚来第一阶段战略布局已接近尾声,接下来会以最大化的提高效率为首要目标,充分利用好现有投资,提高效率,降低成本。

蔚来方面还表示:“蔚来会继续推进市场与服务网络的拓展,加快渠道下沉,与优秀的合作伙伴共同开发更多商业模式,对应新的投资环境下对销售网络的拓展布局,加强中心城市以外的渗透,根据不同区域特性和实际需求,细化渠道分类,加强中心城市以外的渗透。”

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