张颖表示，经营一家公司不是一个和气的慈善组织，要的是打胜仗持续增长。
铅笔道4月10日讯，今日凌晨，经纬中国创始管理合伙人张颖在其社交平台发文表达自己对于公司经营管理的看法。张颖表示，经营一家公司不是一个和气的慈善组织，要的是打胜仗持续增长，做到行业头部地位。既然目标是这样，就应该在适当的时间点做艰难但正确的人员调整。
张颖还向公司创始人发问，想一想公司最重要的3-5个合伙人、高管这几年有没有跟着你公司的节奏在一起成长、提升自己，如果答案是明显的没有，你就有义务想办法去帮助他们提升，或者提拔年轻给力的同事们去取代他们。虽然这听起来有点残酷无情，但要把一家机构做好做大 这是必然要做的事。
张颖表示，中国人的本性是避免冲突，避免尖锐的人际关系，但经营一家公司不是一个和气的慈善组织，我们要的是打胜仗，持续增长，做到行业的头部地位，既然目标是这样 就应该在适当的时间点，做艰难但正确的人员调整。
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