优米王利芬：企业的长久发展需打造组织

12月4日至6日，优米在京举办以“组织优化”为主题的《赢在中国创始人特训营》线下活动，来自全国16个省、27个市、30多个细分行业的62名创始人来到北京现场。

12月5日，优米创始人王利芬做了《组织是一个企业的根基》课程分享。她在课程中讲述了自己创业8年以来在企业运营管理上得与失背后的经营心得，以及在实战中提炼的创业打法。她还提到，“组织的打造要用一个火候贯穿的时间线性发展”“一个企业想要长久发展必须打造组织”“组织发展人先行”等内容。

为了方便交流，王利芬带领《赢在中国创始人特训营》一、二期的学员们来到VIPKID公司，进行企业游学。

VIPKID创始人米雯娟以自身实战经验为基础，做了以《高速发展下的组织打造》为主题的演讲。她首先指出组织能力分为主线和副线，主线是以用户需求为中心打造完整服务链条，副线是围绕业务部门需求提高人效，优化组织结构。此外，米文娟表示，企业的成功=战略*组织能力。

米雯娟认为，组织能力即指团队整体所发挥的战斗力，组织能力杨三角是以组织能力为核心，围绕员工能力、员工治理以及员工思维三个维度展开，这四部分在高速发展下的组织打造中缺一不可。

同时，米文娟强调在企业发展过程中要 “少承诺，多干活” ，在融资的过程中“少承诺多交付，带着学习的心态去找投资人”，在课程产品的打造上，注重产品质量与服务，用技术驱动教育变化。

分享会结束后，VIPKID的CEO助理仲一，高级公关经理张栩和闫燕分别带领62位创始人参观了VIPKID公司。

VIPKID创立于2013年，是一家在线英语教育公司。5年时间内，VIPKID经历了从开始的产品打磨期、口碑升温期，到现在的快速发展期。现如今，VIPKID平台已有50万学员，6万北美教师。今年上半年，VIPKID完成D轮两亿美金的融资，现公司估值近200亿。

编辑 | 刘小倩

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