2018年区块链招聘分析报告：薪酬涨幅稳定 高端技术人才缺口较大

铅笔道 专栏作者 | 链塔智库

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2018年区块链人才供需比趋于理性，薪酬结构进一步合理，核心技术人才仍有较大缺口。

2018年中的区块链行业呈现出与年初不同的形态。

一方面ICO渐冷，传统VC转淡，整个融资环境趋于严峻；另一方面各国纷纷布局区块链，从政策上大力发展区块链技术。

整个区块链行业的变动，使得区块链人才招聘市场也呈现出不同的变化，最为明显的是，整个行业的职位增速逐渐放缓。

链塔智库BlockData发现，一季度的人才泡沫逐渐褪去，区块链人才供需比逐渐趋于理性，行业呈现新的招聘现状。

基于此，链塔智库BlockData携手拉勾网，从拉勾网覆盖的1954余万互联网从业者，36万+互联网公司大数据中筛选信息，分析区块链招聘市场现状，并预测区块链人才市场发展的趋势。为政府、企业、高校、人才等市场相关方提供参考，共同促进区块链人才市场和整体行业持续健康发展。

编辑 | 丹丹

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