不说谎的创新经济媒体,致力于发现创新公司,服务创新公司,旗下产品覆盖150万+新经济用户,单周全网分发量可达1500万,已完成真格基金、软银中国、险峰、BAI等顶级机构的5轮融资。
分享

活下去!寒潮下的创业样本:融资遇阻 运营成本增40% 社保支出升80%

社保税一旦施行,企业用工成本将会增加?

文 | 铅笔道记者 刘晶荣

“保守估计,如果按照社保税进行合规缴纳,公司运营成本将提升30%~40%。”看了公司财务列出的账目明细,北京一家创业公司的创始人赵东(化名)惊讶地发现。这样正在努力寻找融资的他,感到肩上的压力更大了。

同为创业者,厦门的陈昱(化名),虽然公司只有40多个人,但看到新闻报道后,也为自己算了一笔“社保账”。如果他的企业完全按照工资基数,为员工合规缴纳社保,公司每月光社保就要多支出2万元以上,一年就是20多万,增长80%以上。虽然公司已经盈利,但成本的增加,还是让陈昱感到担忧。

近日,社保纳入税务部门征收的消息公布后,一些创业公司创始人开始担忧,社保合规缴纳之后,企业用人成本将会急速上升。在创投圈“钱荒”的大背景下,创业公司日子可能会更加难熬。

面对不确定的未来,创业公司应该静观其变,还是未雨绸缪?成为创业者们共同关注的问题。

注:本文内容主要来自铅笔道记者采访和网络公开信息,论据难免偏颇,不存在刻意误导。

命悬一线:企业运营成本增加40%

“社保转税后怎么办?”这个问题让创业者赵东一时语塞。沉默片刻之后,他并没有直接回答,而是说了一句,“压力会很大。”

去年5月,赵东在北京成立了一家创新型科技公司。目前,公司已在10多个城市驻扎了运营团队,员工总数150人左右。然而,公司资金却一直处于紧张状态。过去一段时间,他一直在不停地约投资人见面,但由于创投圈整个处在“钱荒”之下,暂时还没有意向投资方。

几天前,又一次在网上看到了社保税的新闻,赵东坐不住了。临近下班,他把公司合伙人和财务负责人拉进了会议室。他想知道,如果社保新规施行以后,对公司能产生多大影响,希望尽早商量一下可能的应对方法。

其实在上个月,赵东就得知了这个消息,感觉到将会对公司的运营成本产生影响,但因为政策一直以来并未明朗,再加上他一直处在东奔西跑当中,始终没有精力静下来思考这件事情。

近日,相关部门下发改革方案,明确了从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

消息引发了众多创业公司的担忧。

有消息称,随着社保征收主体转变为税务部门,将会对少缴、漏缴、欠缴的企业进行严格执法,企业不仅要给全体员工按照实际工资基数缴纳社保,税务部门还有可能会对欠缴的企业进行追缴。

这是一位文娱行业CEO发的朋友圈。

这是一位文娱行业CEO发的朋友圈。

这张在老板朋友圈刷屏的图片显示,社保划归税务局统一征收后,一家50人的公司,以平均工资6000元、10000万、15000元分别计算,每年社保需分别多支出43万、113万、200万;以此类推,100人的公司分别需多支出86万、226万、400万,500人的公司需多支出430万、565万、2000万。

“小企业如果严格执行的话,压力会很大,尤其是对利润要求比较紧迫的创业公司,能活下来就很不容易了。”赵东坦言,财务负责人把统计数据告诉赵东,如果完全按照员工工资基数合规缴纳社保,保守估计公司运营成本将提升30%~40%。

“这对创业公司的影响不容小觑,本来创业就处在艰难存活的状态中。”赵东感到很焦虑,商量了很久,大家并没有想到一个十全的办法,只好等政策明朗后再做决断。他知道,留给自己的时间不多了,必须尽快找到合适的投资机构,否则对公司来说就是雪上加霜。

除了赵东,陈昱也让公司财务算了一笔账。陈昱是个行业老兵,他的公司位于福建厦门,成立于2012年,一直有营收,但公司并未融过资。今年8月,他想扩大公司规模,新增了许多技术成员,加大了技术研发投入,当前正在向外界寻求融资。

陈昱告诉铅笔道,就他的公司而言,今年9月,公司社保费用共支出34962.69元,其中个人承担12761.6元,单位缴费22201.09元。目前,公司共计49人,其中本地员工13名,外地员工36名。

如果社保新规实行,按照实际工资基数缴纳社保,公司需要为外地员工以7710.18元的工资均值进行缴费,金额为387.36*36=13944.96元,个人缴费为211.46*36=7612.56元;公司为本地员工以10844元的工资均值进行缴费,金额为2093.05*13=27209.65元,个人缴费为1138.71*13=14803.23元。

变更前后,企业增幅85.37%。

变更前后,企业增幅85.37%。

也就是说,改革后,在陈昱的公司,单位缴费金额和个人缴费金额增幅将分别达到85.37%和75.65%,平均增幅为81.82%。

个税起征点确定调整至5000元之后,员工到手工资变少和企业付出变多。

个税起征点确定调整至5000元之后,员工到手工资变少和企业付出变多。

此前,个税起征点确定调整至5000元之后,网上一张流传甚广的图片,也说明了这种增长带来的影响。图片内容显示,虽然个税起征点提高了,但是企业合规交社保后,员工到手工资可能还会减少。

“这段时间里,因为社保交税的事情,我的朋友圈里早就是一片叫苦声。”陈昱表示,因为公司一直有盈利,所以即使合规缴纳社会,短时间内也不会受到什么致命影响。然而,如果一直拿不到融资,可能加大研发投入的计划就要被搁置了。公司未来发展如何,他也不得而知。

企业合规缴社保为何这么难?

此前,京东集团刘强东曾发过一条微博,表示如果京东通过劳务外包或者少缴社保,一年至少可以多赚50亿人民币。

 刘强东此前发布了一条足额缴纳社保的微博,被网友称为“中国好老板”。

刘强东此前发布了一条足额缴纳社保的微博,被网友称为“中国好老板”。

事实上,对于京东这样的行业巨头而言,少赚50亿可能并不会影响生死存亡,但对很多创业公司而言,特别是并未盈利、还在烧钱的小企业而言,对人力成本的计算是需要“斤斤计较”的。

根据国泰君安发布的数据显示,目前,社保基数合规的企业只有24%,按最低基数缴费的企业有23%。剩下的公司中,有11%是按照除奖金外的固定工资基数为员工缴纳社保,还有42%的企业是基数不合规企业。

此图数据来自国泰君安,数据还表明这个基数合规情况这些年还在下降。

此图数据来自国泰君安,数据还表明这个基数合规情况这些年还在下降。

现实中,为什么社保基数合规企业比例如此之低?一直以来,社保缴纳基数采取的是申报制,有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。然而,现实中,由于社保部门并不掌握员工的实际工资水平。因此,有的企业,尤其是中小型企业,就会按照最低基数或者是固定工资基数来为员工缴纳,就出现了一个监管之外的“灰色地带”。

企业为追求利润最大化为目标,牺牲员工的社会保障为代价。公司给员工办理社保的一些手续十分麻烦,同时也会增加用人成本,而且很多员工为公司服务的时间并不长,比如劳务工、临时工。”一位创业公司的创始人李智(化名)告诉铅笔道。

还有创业者表示,对于一些从事低端产业的小企业来说,员工多是一些外来务工人员,工资较低,这部分员工生存压力很大,所以有现金偏好,个人缴纳社保的意愿也不高。有些公司在兼顾自身利益的情况下,会顺从员工的心愿。

有的外来务工人员,并不希望在工作地上社保。因为全国社保并未实现真正地联网运行,他们觉得自己最终要回到老家去养老,在工作地上社保没有用,是白花钱。”李智表示,这种观点在农民工中反映比较突出,与其说这一部分人还不具保险意识,其实更是因为他们对现实生存状况比较担忧。

企业如何未雨绸缪?

最近,创投圈时有不太平的传闻出现。此前有消息称,创投基金将按个体工商户的标准征收高达35%的累进税。随后国家相关部门表示,明确创投税率将保持原有的优惠力度,且确定了不追溯以往、总体税负不增,相当于给了创投业一颗定心丸。

一波刚过,社保新规又让初创企业感受到压力。有人认为,如果社保新规得以执行,将会对中小企业造成重压。随着企业用工成本增加,为了减轻经营压力,如果想要生存下去,必须及早想到对策。裁员可能是大多数企业缩减成本的首选。

“如果不裁员,就会增加运营成本。为了找回利润空间,会在商品价格上找回来。”一家北京零售企业的老板刘坤(化名)告诉铅笔道。刘坤的公司有十几家门店,每家门店有二三十人。他表示,如果未来非要减少人力的话,会用更好的系统来替代人力。

在接受其他媒体采访时,中国人民大学财政金融学院教授马光荣也表示,假如社保新规施行,不同行业、地区企业受到的冲击会存在差异。

他表示,在行业层面,劳动密集型行业受到的影响更大。中小企业相对于大企业更加不规范,受到的冲击也会更大。

此外,不同地区受到的影响会有明显差异。以往的社会保障是由各个城市分别统筹,不同地区征管松紧不同。

“接下来如果税务部门严格征管的话,预计东南沿海的省份受冲击更大,尤其广东、福建、江苏、浙江、北京、山东、河南、海南等省份。”马光荣表示。

事实也确实如此,张哲(化名)坐标深圳,他是一家科技公司的创始人,公司当前还处于烧钱研发状态。他对铅笔道表示,“我更强调公司未来在社会中的价值,现在并不想着赚钱。人力成本增加的话,对企业的影响确实挺大。”

“首先,团队采用合伙制,根据项目划分更细的合伙人体系,让核心成员专注某个项目,公司化运作;其次,项目独立运营,共享母公司资源,政府关系,社会资源等;再者,多找政府要政策,和税务相关机构谈返税比例;最后,控制内部各项成本。”刘云(化名)在上海兢兢业业打拼了十几年,创办了一家企业服务公司。他表示,对他的企业而言,必须提前想好对策。目前,他已经和团队商量出一套详细的应对方案。

有消息称,自8月份开始,已经陆续有地方部署社会保险费和非税收入征管职责划转工作。

“不过,未来地方上执法可能会有一定的灵活性。”相关财税专家在接受其他媒体采访时表示,目前税务部门正在对接对接相关数据,还有商量的余地。当前,相关部门强调,还是以稳定为主,并没有谈及强化征管。

某税务部门负责人也向媒体表示,虽然改革方案中明确了社保将由税务部门统一征收。但据他了解,改革不会一步到位。像社保缴费登记、变更信息、缴费人数等,仍由人社部门负责,税务部门只负责社保费的申报和征收,对社保费的稽查暂未确定,因此明年不会出现大幅增收的状况。

未来尚不可知,但企业必须开始未雨绸缪,社保税可能产生的影响,已经成为企业必须面对的问题。

/The End/

编辑 | 吴晋娜  校对 | 王子公主

优质项目"融资首发绿色通道":创业者请加微信wujinna1015,务必注明项目名称;或发送BP至wujinna@pencilnews.cn。

如需转载文章请联系铅笔道微信客服号铅笔道小铅笔(微信id:qianbidao2018)获取授权资质,否则我们将依法追究相关责任。

您可能感兴趣的文章
发表评论

所有评论

联系创业者

close

创业者需要验证您的身份,请输入您的请求信息:

0/200

进入个人中心-联络人,即可查看请求结果

取消
确定

提示信息

close

您还未认证身份,暂时无法和ta联系!请尽快前往个人中心进行创投认证哦。

去认证咯
还是算了
联系方式
电话
拨打电话
邮箱
复制到剪切板
微信
复制到剪切板

查看所有联系人

下载铅笔道APP
下载铅笔道APP
下载铅笔道APP
下载铅笔道APP
关闭二维码