借助区块链消灭简历造假？前IBM老兵的28万企业服务平台要试一试

文 | QBD记者 刘倩

今年年初，钟昊在为“八点办”项目找CTO时，对方开口就要价月薪75k起。区块链行业专业人才缺乏，大量资金涌入后，水涨船高，专业人才薪资已经成为让创业者头疼的难题。而放眼整个人力资源市场，信息不透明，简历真假难辨，似乎是所有企业招聘人才所要面对的。

为此，在互联网企业管理行业打拼15年的钟昊于去年11月转战区块链，结合区块链技术将“八点办”打造成一个去中心化的移动办公软件平台，让员工信息如，工作年限，工作业绩等信息上链，HR在招人或做背调时可以清晰查看员工数据。

项目盈利模式主要依靠企业入驻收取服务费和广告费。目前已有28万家招聘企业入驻，有约380万个人用户在使用。

注：钟昊承诺文中数据无误，为内容真实性负责。QBD作客观真实记录，已备份速记录音。

1997年前后，互联网创业浪潮在中国初步掀起，钟昊便投入其中。截至目前，他已积累了二十年计算机应用经验，合作对象涵盖各个行业，包括政府、高校、军工企业等。他所创立的269邮箱见证了SaaS模式在中国企业应用领域的成长，曾为10万+中小企业提供服务。

凭借行业直觉和经验，钟昊在2012时年看中了云计算未来的发展方向，经历了第一次转型，整合所有办公运用，创建了自己的服务器。

IT企业更新迭代较快，一直沿用旧模式无法存活，2015年公有云开始走向市场。钟昊也想在云计算领域分得一杯羹。一年后，他开始面向中小企业推出八点办平台。

八点办是一个企业人员招聘背景调查的智能检索平台，目前平台有超过28万家企业入驻，约380万个人用户在使用。在与投资方通过程中，他发现自己有的别人都有，涉及的面太广，排他性优势太弱，赢利点难以挖掘，便寻思着能否在这一行业纵向发展。

2017年他把脑海里的想法付诸于实践，开始让技术升级，结合区块链技术在办公领域做垂直发展。

彼时企业服务领域人力资源市场环境混沌，HR只知道求职者基本信息，却不知道真实职业能力。

钟昊认为招聘网站提供简历模板的初衷是为了让求职者找到正确的方法修改简历，以便更高效与HR沟通，可后来却变成了粉饰自己的工具。他曾了解到同一个人在短短一年时间内却拥有3份满是光鲜却荣誉轨迹毫不相关的简历，HR开启侦探模式对简历刨根问底却难以辨别真假。

于是，钟昊在2017年下半年将平台与区块链结合，做垂直领域产品。“用户信息一旦上链无法更改，而简历一旦被上传将会有所记录。教育背景，薪酬收入，犯罪记录，工作经历，实际工作能力等都可以查得清清楚楚。”

八点办区别于其他办公软件的地方在于查询工作经历时可以明确看到是否的确做过这项工作，在此中担任什么角色，管理层各方位评价和员工匿名互评等。但是它并不会泄露与这项工作双方关联的公司和交易数据，可以保护企业信息。查询个人情况不会涉及法律问题，一些常规的安全问题也可以避免。

钟昊认为，个人第一次上传简历如若真实性存在质疑是极容易考察出来的，因为区块链一旦上链就一定会有痕迹且不易篡改。一旦开始撒谎，就意味着你要在以后所有的职位上作假，以及你之前所有的个人和交互痕迹都要被抹掉，这种成本是极高的。

考虑到应用场景较为垂直，钟昊计划用联盟链来实现平台构建。“八点办有完整的生态，目前也正在做技术上的筹备，旨在把更多同行的数据联系起来”。

“八点办”平台预计今年10月份上新。推出产品后，他们还准备基于自身的用户群推出一个企业服务，通过广告招商获得营收。

目前团队在嘉兴地区已初步实现二次开发定制软件的收费项目。邀请企业入驻，广告宣传都是未来八点办想要盈利的方向，联盟链同行合作也会实行分成。

公司目前正在筹备Pre-A轮融资，金额为2000万人民币，出让10%股权。本轮融资资金主要用于项目开发和市场拓展。钟昊表示，关于资方他们想找寻战略合作伙伴，八点办是一个可以成为市场独角兽的企业。

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编辑 | 花衣刺猬  校对 | 武旭升

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