追踪｜获Pre-A轮融资 他帮猎头1秒匹配人才 服务58赶集等800企业

◆ 赵卫光笑称：“我们说今天收工早，其实是指已经通宵到第二天下午了。”

文| 铅笔道 记者 刘璐明

►导语

今日，“展招”创始人赵卫光向铅笔道透露，公司已于今年9月底完成Pre-A轮融资，投资方为无穹创投。

“展招”是一个面向猎头公司的智能SaaS管理系统，猎头可通过该系统进行职位和项目管理，快速匹配人才内外部简历。匹配后顾问即可与候选人进行沟通。系统可对合适候选人一键生成人才推荐报告，并通过系统、微信或邮件将简历交付给企业HR，猎头顾问的所有操作均在系统留下记录。

铅笔道曾于今年8月21日对“展招”进行过报道《他的招聘SaaS像猎头一样思考 1秒智能匹配 服务企业120余家》。

自上次报道后，“展招”以2～3周1次的频率进行迭代，新增了处理当前浏览页面简历、即刻添加到系统并进行任务设置、离职预测、报表等功能，注册企业数增至800家。

注：赵卫光承诺文中数据无误，为其真实性负责。铅笔道作客观真实记录，已备份速记录音。

智能匹配

中午14:00点，北京建国门旁国际大厦18层的“展招”办公室内，赵卫光和同事们合上电脑，松了一口气。

从凌晨0点30开始至14:00结束，这次迭代工作持续了13.5小时。“只能把时间定在晚上，避免客户使用受到影响。”这样的迭代工作，在两个月的时间里进行了6次。

“展招”于去年年初正式成立，与传统猎头管理系统不同的是：“展招”通过人工智能理解简历内容和企业的人才需求标准，根据人才社交动态以及顾问或HR对其以往的评价进行判断，智能匹配求职意向高且职业背景符合的人才，而非传统结构化匹配（仅模块对应，无AI学习理解）。

“展招”的人才匹配筛选维度包括：历史评价、曾推荐的职位、求职者的面试纪录、社交媒体动态。

◆ 筛选的具体维度

通过智能匹配系统的机器学习，“展招”可对人才的离职概率进行预测。预测的主要依据为人才在领英等公开社交平台上发布的动态，与猎头的互动信息、历史评价等。

猎头公司在浏览各招聘网站时，如看到合适的简历信息，可点击浏览器上方的“展小招”添加键，一键添加到“展招”系统的个人账户中，并可同时设置日程。“这种方式可助用户将添加简历数量增为原来的3倍。”

求职者的面试时间需求会同步到猎头顾问的日程中。在日程栏，用户能够一目了然看到每一个阶段的工作结果、节点进度。该功能的具体使用流程如下：

在技术上，“展招”实现了各系统间的数据无缝迁移。如猎头公司曾使用其它系统，切换到展招后，可将数据信息、收藏简历、人选备注、项目阶段等历史记录同步到“展招”系统中，无缝数据迁移的时间视数据量情况约需2～3天。

不断迭代升级

“展招”在贵阳成立了“客户成功部”，工作人员的主要职责是每天与用户沟通，了解最新的系统需求，将之运用到产品中完成更新迭代。“比如日程安排的功能其实就是我们提取的用户建议。”之所以选址在贵阳，赵卫光表示，一方面可以节省成本，另一方面当地政府也给了很大的支持。

提及困难，赵卫光表示主要是市场的认可度和接受度的转化需要一些时间。“猎头公司目前普遍使用的是传统的本地服务器，一次付费永久不变，不仅数据安全存在隐患，功能也不能随着业务和商业环境的变化更迭。功能持续迭代才能满足增长和变化的业务需求，帮助猎头顾问提升工作效率。”

“展招”的宣传推广活动主要集中在线下，包括举办行业内交流会和组织运营线下社群。每月举办活动的次数约为2～3次，社群覆盖公司约为2000～3000家。

虽然功能在不断增加，但赵卫光并无提高产品价格的打算，每一个账号缴纳的费用依然为1999元/年。

据了解，“展招”客户包括58赶集集团、科锐国际、美国讯升、伯乐、展动力等800家企业，每天帮助猎头顾问处理简历总量近万份，成功达成人才交付的平均周期为19天，智能匹配简历的精准度为70%～80%。

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编辑   吴晓宇     校对  杨博宇

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